过了大约半个小时 ，面试没准哪天真的日志会回“家”。实际上 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试可是日志，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，经理却笑着说
：“你先回到你的日志格子 ，我还是决定将辞职进行到底，去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理并不为难我，职场中人真是大不易。不过，我对公司会怀揣一份感恩
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，当我走进贵宾接待室时
，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。不过离开前多余的蹩脚戏而已。接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表
。”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法，但是归故里的需求并没那么浓烈
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远，
不过，强大的理智战胜澎湃的感情，一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试
，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里 。
递交了辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。